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Case Studies

Die Job App, um dein Leben zu gestalten.


Kontext
Seit der Gründung im Jahr 2009 in Zürich agiert Coople als renommierte Job-Plattform, die Unternehmen aus den verschiedensten Branchen geschickt mit flexiblen Mitarbeitenden zusammenbringt. Dank ihrer Präsenz in der Schweiz und Grossbritannien sowie ihrem digitalen Ansatz hat sich Coople zu Europas grösster Online-Plattform für den Personalverleih entwickelt. Coople revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter Talente rekrutieren. Das Unternehmen vermittelt flexible Arbeitskräfte für kurz- und langfristige Einsätze in den Bereichen Gesundheit, Gastronomie, Hotellerie, Detailhandel, Aviatik, Logistik, Events und Promotion sowie im kaufmännischen Bereich.
Challenge
Coople steht vor der Herausforderung, sich im Wettbewerb mit traditionellen und oftmals internationalen Key-Playern im Personaldienstleistungssektor zu messen. Dabei spielt eine scharfe Kommunikation eine entscheidende Rolle, um sich exakt von der Konkurrenz zu differenzieren. Besonders wichtig ist es dabei, mit gängigen Vorurteilen und gesellschaftlichen Ansichten aufzuräumen, und zu vermitteln, dass digitale Anbieter das gleiche Angebot wie ihre traditionellen Mitbewerber anbieten – zusätzlich, aber mit einem neuen Grad an Bequemlichkeit und Schnelligkeit. Ausserdem soll die Sichtbarkeit gezielt erhöht werden, um Coople als führende Online-Plattform für digitalen Personalverleih in der Schweiz und den UK weiter zu etablieren.
Methode

Bei Coople wurde eine Multichannel-Kommunikationsstrategie implementiert, welche offline und online Aktivitäten harmonisiert. Hierbei werden gezielt klassische Kommunikationsinstrumente wie Pressemitteilungen, Interview-Arrangements, Positionsartikel sowie Case Studies eingesetzt. Mit einer holistischen LinkedIn Präsenz für das Unternehmen sowie dessen Protagonisten wurde eine breite Medienpräsenz gewährleistet. Fachbeiträge zu akuten gesellschaftlichen Themen, wie dem Fachkräftemangel und zu Trendthemen wie Gig und Flexwork dienten als Ausgangspunkt, um die mediale Relevanz weiter herauszustellen. Ebenso wurden Whitepapers und regelmässige Blogartikel zu verschiedenen branchenrelevanten Thematiken erstellt. Ein kontinuierliches Monitoring dieser Themen ermöglichte, in Bezug auf die Relevanz der Kommunikation agil zu bleiben. Die Strategie war datengetrieben, was eine kontinuierliche Optimierung ermöglichte. Durch gezielte Kampagnen konnte die Marke weiter emotionalisiert und die weitreichenden Vorteile des digitalen Ansatzes hervorgehoben werden.

Coople
Projekt

PR und Kommunikation, soziale Medien

Industrie
Personalverleih, HR
Partner

Land
Schweiz
Umsetzung
seit Februar 2022, laufend
ANSPRECHPARTNER
BRAND AFFAIRS AG
Resultate

Durch proaktives Pitching und eine enge Zusammenarbeit mit Journalisten stieg die Sichtbarkeit des Unternehmens in den traditionellen Medien signifikant. Auf den Social Media-Plattformen verzeichnet Coople ein anhaltendes nachhaltiges Wachstum sowohl in der Schweiz als auch im Vereinigten Königreich, begleitet von einer bemerkenswert hohen Engagement-Rate und einer kontinuierlich wachsenden Anzahl von Followern. Im selben Zeitraum konnte Coople auch auf B2C Ebene ihre Mitgliederzahl, die sogenannten “Coopler“ pro Monat um ca. 10k registrierte Arbeitnehmende erhöhen und erfreut sich somit einer wachsenden Bekanntheit.


Durch proaktives Pitching und eine enge Zusammenarbeit mit Journalisten stieg die Sichtbarkeit des Unternehmens in den traditionellen Medien signifikant. Auf den Social Media-Plattformen verzeichnet Coople ein anhaltendes nachhaltiges Wachstum sowohl in der Schweiz als auch im Vereinigten Königreich, begleitet von einer bemerkenswert hohen Engagement-Rate und einer kontinuierlich wachsenden Anzahl von Followern. Im selben Zeitraum konnte Coople auch auf B2C Ebene ihre Mitgliederzahl, die sogenannten “Coopler“ pro Monat um ca. 10k registrierte Arbeitnehmende erhöhen und erfreut sich somit einer wachsenden Bekanntheit.

Coople
Coople
Sabina Neuhaus
“Gemeinsam ist es uns gelungen, unsere Botschaften erfolgreich nach aussen zu kommunizieren. Brand Affairs strategisches Vorgehen, deren kreative Ideen und die gezielte Platzierung unserer Inhalte haben wesentlich zu diesem Erfolg beigetragen. Die Ergebnisse sprechen für sich. Wir schätzen die ständige Bereitschaft, sich wechselnden Anforderungen anzupassen und uns jederzeit flexibel mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für die hervorragende Arbeit und das Engagement.”
Sabina Neuhaus
Group Head of Communication, Coople
Projekt
PR und Kommunikation, soziale Medien
Industrie
Personalverleih, HR
Partner

Land
Schweiz
Umsetzung
seit Februar 2022, laufend
ANSPRECHPARTNER
BRAND AFFAIRS AG
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